Judul:
Ingin Lolos Wawancara Kerja? Baca Buku
Ini!
Penulis:
James Reed
Penerbit:
Gramedia Pustaka Utama
Tebal:
299 Halaman
Terbit:
Maret, 2016
ISBN:
978-602-03-2292-6
Buku ini ditulis oleh James Reed,
seorang konsultan recruitment yang
sangat terkenal. Perusahaan jasa recruitment
yang ia miliki berkembang sangat sukses dan setiap tahunnya menerima lamaran
sebanyak 46 juta lamaran. Reed telah sukses mengembangkan bisnisnya dan
membantu banyak calon pekerja untuk mendapatkan pekerjaan impian.
Reed menulis buku ini berdasarkan
penelitian yang beberapa tahun terakhir ini ia lakukan. Penelitian seputar
wawancara telah ia lakukan secara independen. Reed pikir wawancara kerja adalah
salah satu tahap yang harus dilewati seorang pelamar untuk bisa lolos dan bekerja
pada posisi yang diinginkan pada sebuah perusahaan. Wawancara kerja menjadi
salah satu pintu gerbang untuk mengetahui bagaimana kepribadian sang pelamar,
selain itu juga wawancara dimaksudkan untuk mengetahui apakah sang pelamar
memiliki kompetensi yang sesuai dengan pekerjaan yang dilamar atau tidak.
Buku ini tersusun dari tujuh bab
diantaranya adalah persiapan wawancara kerja, pertanyaan-pertanyaan klasik
wawancara, pertanyaan tujuan karier, pertanyaan karakter, pertanyaan
kompetensi, pertanyaan tak terduga dan kreativitas, dan kesimpulan akhir.
Bab pertama yaitu persiapan wawancara
kerja. Reed menuturkan bahwa banyak hal yang harus dipersiapakan sebelum
wawancara kerja. Salah satu hal adalah memahami karakter diri sendiri terlebih
dahulu agar pada saat wawancara berjalan lancar. Selain itu Reed menjelasakan
bahwa pentingnya pola pikir pelamar yang harus dimiliki yaitu 3G: Global (berorientasi global), Good (kebaikan), dan Grit (kegigihan). (Halaman 18).
Pada bab pertanyaan-pertanyaan klasik
wawancara Reed menuturkan bahwa ada lima belas pertanyaan yang biasa diajukan interviewer pada saat wawancara. Hampir
lima belas pertanyaan itu memiliki maksud lain ketika diutarakan. Artinya ada
arti tersembunyi pada masing-masing pertanyaan. (Halaman 50).
Salah satu dari pertanyaan klasik itu
adalah ‘mengapa Anda melamar?’. Makna terselubung dari pertanyaan tersebut
adalah apa yang bisa pelamar lakukan dan apakah kompetensinya sesuai dengan
kebutuhan perusahaan. Reed menjelaskan bahwa ketika pelamar menjawab pertanyaan
itu, maka teknik yang bisa digunakan adalah perinci mengenai kompetensi yang
pelamar miliki, namun perlu sebut terlebih dahulu kompetensi atau kebutuhan
yang perusahaan inginkan. (Halaman 57).
Sedangkan bab ketiga yaitu bab
pertanyaan-pertanyaan tujuan karier. Bab ini lebih menjelaskan mengenai
bagaimana sang pelamar menggambarkan langkah-langkah ke depan sang pelamar. Misalnya,
Reed menjelaskan bahwa pertanyaan-pertanyaan ini jika menyasar lulusan baru
adalah untuk mengetahui kesiapan mereka menjejakkan karir dari bawah. Salah
satu pertanyaan dalam bab ini ini adalah ‘apa yang memotivasi pelamar?’. Maksud
terselubung dari pertanyaan itu adalah apakah sebenarnya pekerjaan yang dilamar
pelamar dapat memotivasinya untuk bekerja hebat. (Halaman 95).
Pada bab pertanyaan karakter, pertanyaan
kompetensi dan pertanyaan tak terduga dan kreativitas pun Reed memaparkan
banyak pertanyaan yang biasanya dilontarkan interviewer.
Reed bisa menuturkan semuanya dengan menarik karena disajikan pula dengan
trik menjawab dan makna terselubung pertanyaan-pertanyaan yang diajukan itu.
Pada bab kesimpulan akhir Reed masih
memberikan beberapa tips terkait wawancara. Bab ini lebih membahas bagaimana
seorang pelamar harus bersikap antusias terhadap wawancara yang ia jalani. Terlebih
pelamar harus berfokus pada kebutuhan perusahaan, kebutuhan dirinya haruslah
dikesampingkan terlebih dahulu. (Halaman 267).
Buku ini sangat cocok untuk para
pencari kerja. Bukan hanya fresh graduate
tetapi para pekerja dengan level lain pun sangat direkomendasikan untuk membaca
buku ini. Reed telah memaparkan wawasan seputar pertanyaan kerja yang laik
semua orang baca karena Reed tak hanya menyisipkan trik menjawab, namun ia juga
melampirkan makna terselubung setiap pertanyaan wawancara yang kadang menjebak.[]
Komentar
Posting Komentar